Nos politiques RH
Recrutement
Notre démarche de recrutement vise à assurer une expérience candidat optimale. Nous mettons en place un processus structuré comprenant la diffusion des offres, la sélection rigoureuse des candidatures et des entretiens adaptés aux profils recherchés. Nous sommes également présents sur les forums de l’emploi et collaborons activement avec les écoles et universités locales pour détecter et rencontrer les talents de demain.
• Calcul % satisfaction candidats 2024 :
100% des candidats interrogés ayant répondu recommanderaient notre entreprise
Intégration & accompagnement
Nous investissons dans la montée en compétences de nos collaborateurs grâce à la MH Académie. Notre offre de formation couvre les formations techniques et métiers spécifiques, les formations pour les métiers supports, ainsi que des formations multisites visant à renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion.
Développement des compétences
Nous investissons dans la montée en compétences de nos collaborateurs grâce à la MH Académie. Notre offre de formation couvre les formations techniques et métiers spécifiques, les formations pour les métiers supports, ainsi que des formations multisites visant à renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion.
Alternance & stage
Nous accompagnons les jeunes talents et futurs professionnels grâce à des programmes structurés. Le suivi régulier des alternants et stagiaires, la journée d’intégration dédiée aux alternants, la participation à des projets encadrés et la collaboration avec les écoles locales permettent un apprentissage concret et valorisant.
Nombre d’alternants en 2024 :
17 alternants
QVCT
Nous attachons une grande importance au bien-être et à l’inclusion de tous nos collaborateurs. Nos actions incluent la présence de référents handicap dans toutes nos sociétés, l’organisation d’événements de sensibilisation, des partenariats engagés pour promouvoir la diversité et l’inclusion, ainsi que des commissions QVCT actives dans chaque société pour améliorer le cadre de travail.
Une politique alliant bien être des collaborateurs et développement de l’entreprise
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